Qu’est-ce que le congé pathologique pré et post-natal ?

Publié le 27 février 2020

Il arrive que les femmes enceintes se voient prescrire un congé pathologique. De quoi s’agit-il ? Qu’est-ce qui le différencie d’un congé maternité ? Dans quelles conditions est-il accordé ? Découvrez tout ce qu’il faut savoir en tant que futurs parents évoluant dans le secteur privé avec la Mutuelle GSMC.

Comprendre le congé pathologique pré et post-natal avec la Mutuelle GSMC
Comprendre le congé pathologique pré et post-natal avec la Mutuelle GSMC

Quelle différence entre le congé maternité et le congé pathologique ?

Les femmes enceintes bénéficient d’un congé maternité autour de la période de leur accouchement. D’ailleurs, la durée de ce congé varie en fonction du nombre d’enfants à naître : 

La prise en charge de l'Assurance Maladie peut s'étendre avant et/ou après la période d'hospitalisation

Les niveaux de remboursement sont alors les suivants :

Nombre d’enfants à naîtreDurée du congé maternité (en semaines)
16
34 
3 ou +46 
Source : https://www.ameli.fr/assure/remboursements/indemnites-journalieres/conge-maternite

Puis le congé maternité inclut un congé prénatal et un congé postnatal. On répartit donc ces derniers de la manière suivante :

Nombre d’enfantsCongé prénatal (en semaines)Congé postnatal (en semaines)
10 
212 22 
3 ou +24 22 

Bon à savoir
Il est en fait possible d’avancer le congé prénatal ou de le reporter sur le postnatal.

Le congé pathologique désigne quant à lui un congé maladie octroyé :

  • D’abord dans le cadre de la grossesse en cas de maladie ;
  • Mais aussi à la suite d’un accouchement en cas de maladie ou d’éventuelles complications.

Le congé pathologique : quelles sont ses spécificités ?

Le congé pathologique est donc encadré par un certain nombre de règles.

Un certificat médical délivré par le médecin en charge de la femme enceinte ou de la jeune maman est nécessaire pour obtenir un congé pathologique.

Comme tout arrêt maladie, il doit être transmis à l’employeur et à l’Assurance Maladie.

Le congé pathologique peut être prénatal ou postnatal.

Le congé prénatal ne peut durer plus de 14 jours.

Le congé postnatal ne peut durer plus de 4 semaines.

Le congé pathologique prolonge le congé maternité de 2 semaines avant l’accouchement et de 4 semaines après l’accouchement.

Les femmes enceintes ou jeunes mamans doivent se reposer pendant leur congé pathologique.

Elles peuvent faire l’objet d’une visite de l’Assurance Maladie.

Il est important de se renseigner auprès de la caisse d’Assurance Maladie pour connaître les règles encadrant le congé pathologique.

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